Otherside at Work en Verzuimdynamiek bundelen hun krachten in een strategisch partnerschap dat werkgevers en arbodiensten helpt om meer regie te nemen op duurzame inzetbaarheid en verzuim. De samenwerking combineert visie, strategie en consultancy vanuit Verzuimdynamiek met de slimme softwareoplossingen van Otherside, waarmee werkgevers en arbodiensten direct in de praktijk aan de slag kunnen.
De samenwerking is gericht op het mensgericht casemanagement dat naadloos aansluit bij de propositie Employee Sustainability & Wellbeing (ESW) van Otherside at Work. Denk aan de door Verzuimdynamiek ontwikkelde proposities zoals Time-Out-gesprekken (voor de ziekmelding) en Navigatiegesprekken (na de ziekmelding). Twee frisse en vernieuwende vormen van proactieve, mensgerichte begeleiding waarmee medewerkers naast het reguliere Poortwachter-traject complementair kunnen worden begeleid om op koers te blijven of weer op koers te komen.
Deze interventies kunnen volledig worden ondersteund in Xpert Suite (XS), waardoor werkgevers en arbodiensten deze waardevolle medewerkersdata, uiteraard na toestemming van de medewerker, direct inzichtelijk kunnen maken en koppelen aan andere inzetbaarheidsgegevens.
Opleidingen van Verzuimdynamiek ondersteund met XS
Een belangrijk onderdeel van het partnerschap is dat Otherside binnen de opleidingen van Verzuimdynamiek (uitgevoerd door Kompetanse) niet alleen de studenten maar ook de afgestudeerde professionals gaat ondersteunen met haar software. Arboprofessionals, casemanagers en HR-professionals oefenen zo direct met het platform dat ze later ook binnen hun eigen organisatie inzetten. Daarnaast kan andere waardevolle kennis uit de Verzuimdynamiek-methodiek als content worden geïntegreerd in XS. Hierdoor krijgen de gebruikers toegang tot meer producten, diensten en het beleid om het mensgericht casemanagement in de volle breedte te organiseren en in te richten.
Het resultaat: Opleiding, advies en bijbehorende vernieuwende interventies in XS om mensgericht casemanagement direct goed in te kunnen zetten. Zo heb je als werkgever of arbodienst één aanspreekpunt voor het volledige traject van preventie tot re-integratie, met zowel curatieve als preventieve oplossingen waar de medewerker centraal staat.
“Met dit partnership kunnen onze klanten gebruikmaken van opleiding en advies én van vernieuwende interventies om dit op de juiste manier in te zetten. Zo hebben ze niet alleen de juiste kwast, maar ook direct de juiste verf.” - Diederik Benders, CEO Otherside at Work
“Door de combinatie van training, consultancy én software ontstaat een totaaloplossing die zowel preventief als curatief werkt. Organisaties krijgen zo meer grip op welzijn, inzetbaarheid én verzuim.” - Herwin Schrijver, oprichter Verzuimdynamiek
