Word een expert in de Xpert Suite. Inmiddels hebben we 60.000 gebruikers in de Xpert Suite! Met onze doelstelling dat we happy professionals nastreven, is kennis hoe je de XS gebruikt natuurlijk key.
Wij weten dat je het beheer van de Xpert Suite pas écht in de vingers krijgt als je er mee aan de slag gaat. Protocollen, taken en documenten maken, opvoeren van gebruikers, beantwoorden van gebruikersvragen, hoe zit dat? Meld je aan voor de beheerderstraining van Otherside at Work en leer alle ins- en outs van het systeem.
Ben jij een échte verzuimprofessional en wil je zien wat er allemaal mogelijk is in het beste verzuimplatform?
Bespaar tijd en geld door zelf HR koppelingen te creëren via het koppelingenplatform!
Trots. Dat zijn wij bij Otherside at Work op de toppers van Werk Atleet. Week in, week uit geven zij onze happy professionals de beste en leukste bootcamps en tussen de bedrijven door weten ze ons ook telkens weer te motiveren met inspirerende masterclasses. Het verhaal van Jeroen en Joep raakt het Otherside hart, beiden bedrijven opgericht door twee jeugdvrienden. Vanuit passie en gedreven om het verschil te maken.
Veel organisaties vragen zich af wat een softwarepakket ze nou daadwerkelijk kan opleveren. Zeker als het gaat om ziekteverzuim. Zo’n pakket kost vaak veel geld terwijl de geldkraan naar het UWV niet direct kan worden dichtgedraaid. Natuurlijk bespaart goede verzuimregistratie onnodige kosten en geeft het waardevolle informatie voor je medisch dossier. Maar verder? Wij zetten de belangrijkste voordelen van een verzuimsysteem op een rij.
Otherside At Work en Visma|Raet gaan een samenwerkingsverband aan door het koppelen van de Xpert Suite met het Youforce platform van Visma|Raet
Kom naar het gratis webinar 'Slim plannen van professionals met de Xpert Suite' op 6 november van 9:00-9:30
Otherside at Work neemt per 1 november 2020 alle aandelen van TriageExpert over. TriageExpert en Otherside at Work werkten al geruime tijd samen en wisten elkaar altijd goed te vinden in deze samenwerking.
Otherside At Work is aangesloten bij Kwaliteit op Maat. Dit is een brancheorganisatie voor arbodienstverlening in de breedste zin. Met deze samenwerking kunnen we nog beter zien wat er speelt in de branche en daarmee de kwaliteit van ons platform verhogen.
Security is key wanneer het gaat om gevoelige data. We gaan tot het absolute uiterste om te zorgen dat ons systeem geen druppeltje data laat ontsnappen.
Wij werken elke dag met veel plezier aan onze software. Maar doe jij dat ook? Wij willen jouw mening horen! In de Xpert Sessies kun je meedenken over de ontwikkeling van functionaliteiten in de XS.
Informatie over de Xpert Suite kun je vanaf nu vinden in onze Xpert Support Center. Denk aan Release notes, FAQ’s en instructies. We zullen de komende tijd nog wel druk bezig zijn met het plaatsen van content, maar je kunt al veel informatie vinden.
Om de groeiende vraag in capaciteit, beschikbaarheid en veiligheid van de XS te kunnen blijven waarborgen, zullen we de hosting vernieuwen naar een high available private cloud oplossing.
In de Xpert Suite hebben we FIT Verzuim van LDC geïntegreerd. Fit Verzuim is een tool voor bedrijfsartsen en verzuimcoaches om snel en eenvoudig te bepalen wat een verzuimende werknemer nog wél kan. Bekijk hier wat FIT verzuim voor jou kan betekenen!
Hercertificering ISO 27001 Informatiebeveiliging. Hebbes! Practice what you preach. 'Suite & Secure' is één van onze leidende principes. Daarom zijn wij 𝘩𝘢𝘱𝘱𝘺 met deze hercertificering!
Word een expert in de Xpert Suite. Inmiddels hebben we 60.000 gebruikers in de Xpert Suite! Met onze doelstelling dat we happy professionals nastreven, is kennis hoe je de XS gebruikt natuurlijk key.
Sinds 1 juli 2020 hebben werknemers recht op aanvullend geboorteverlof. Waar ze eerst recht hadden op maximaal één werkweek, geeft de nieuwe regeling recht op 5 weken extra verlof. Wat ons betreft een mooie ontwikkeling!
Overweeg jij het eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet zelf uit te gaan voeren? Of zijn jouw klanten eigenrisicodrager voor de Ziektewet?
Wij weten dat je het beheer van de Xpert Suite pas écht in de vingers krijgt als je er mee aan de slag gaat. Protocollen, taken en documenten maken, opvoeren van gebruikers, beantwoorden van gebruikersvragen, hoe zit dat? Meld je aan voor de beheerderstraining van Otherside at Work en leer alle ins- en outs van het systeem.
Yes! We zijn live bij 2de Spoor! Sinds vorige week maken ook zij gebruik van onze Xpert Suite. Een mooie stap in het transparanter én efficiënter maken van 2de spoortrajecten. Fijn voor de werkgever en coach, goed voor de kandidaat.
Speciaal overgevlogen vanuit Eindhoven presenteren wij jullie één van onze nieuwste aanwinsten: Rein Lucassen, UX Designer en tester bij Otherside at Work.
We zien vaak dat administratieve processen binnen een verzuimproces omslachtig en arbeidsintensief zijn georganiseerd. De aanmelding van een cliënt of de mutatie van een polis gebeurt via e-mail, Office-bestanden of zelfs telefonisch. Dat kan toch veel makkelijker?!
Door het tekort aan bedrijfsartsen worden taken steeds vaker gedelegeerd. Naar bijvoorbeeld arbo-artsen en bedrijfsverpleegkundigen , casemanagers, praktijkondersteuners en reintegratieconsulenten.
Wist je dat een WGA-instromer een organisatie gemiddeld 250.000 euro kost? Reden genoeg dus om WGA instroom te voorkomen, uitstroom te stimuleren en grip te houden op de WGA.
Als werkgever mag je een medewerker vragen hoe lang hij of zij verwacht ziek te zijn. Binnen de Xpert Suite kun je deze verwachte hersteldatum registreren en door het systeem laten monitoren.
Juist in dit onzekere coronatijdperk kun je als werkgever aan jouw duurzame employer brand werken door solidair werkgeverschap te tonen. Daarom zette Viisi | Hypotheken in samenwerking met Great Place to Work Nederland het platform WieZetJijOpEen.nu op. Ruim tweehonderd deelnemers hebben zich al aangesloten, waaronder nlgroeit, Ledstores.nl en Scaleupnation. Allemaal onder het credo #PeopleFirst.
In de huidige maatschappij kan iedereen zijn steentje bijdragen aan de arbeidsmarkt, ook medewerkers met een lagere productiviteit of een hoger risico op uitval. Maar voor werkgevers kan dit risico's met zich mee brengen. Om de eventuele (financiële) risico’s te beperken voor werkgevers, en tegelijkertijd werknemers een eerlijke kans op de arbeidsmarkt te geven, heeft de overheid vangnetregelingen.
In de markt heerst er veel onduidelijkheid over de regels vanuit de AVG voor verzuimsystemen. Wij vonden het tijd voor wat opheldering! We hebben daarom 10 relevante vragen onder elkaar gezet. Doe er je voordeel mee!
Lekker die vakantie!! En daar bedoel ik mijn eigen vakantie nog niet mee, maar de vakantie van Michelle. Mijn vrouw werkt in het speciaal onderwijs en is vanaf vorige week thuis met de kinderen. En ik kan jullie vertellen, dat scheelt nogal in het leven van een thuiswerkprof!
Met de Monitor arbeidsparticipatie volgt het UWV de arbeidsparticipatie van mensen met een arbeidsbeperking. Hoe vaak zijn, komen en blijven ze aan het werk?
Donderdag 12 maart 2020, Covid-19 houdt huis in mijn Brabant. Overal om ons heen horen we berichten van besmettingen. In de gemeenten om ons heen, Uden en Meierijstad, vallen ze bij bosjes om. Ook Tilburg is na carnaval hard getroffen.
... moeten onze Xpert Suite gebruikers gedacht hebben. Want met het thuiswerken is ook het gebruik van onze basismodule Veilig Communiceren flink gestegen!
Afgelopen maart werden, tijdens het jaarlijkse Business Boost event, de Top 250 groeibedrijven in Nederland bekend gemaakt. Deze top 250 van scale-ups is samengesteld uit de 250 Nederlandse bedrijven die het hardst gegroeid zijn in omzet of personeel over de afgelopen drie jaar. En wij hebben een plek veroverd in de categorie Enterprise Software!
Ik ben oprecht vereerd dat je me vraagt! Maar hoe langer ik er over nadenk, hoe meer ik bedenk dat dit een heel slecht idee is...
Martine Sassen is één van onze nieuwste happy professionals. Daarom hebben we haar gevraagd zichzelf even voor te stellen aan iedereen en daar reageerde ze meteen enthousiast op! Maak dus kennis met Martine:
Door het uitbreken van COVID-19, zijn wij bij Otherside at Work allemaal uit ons geliefde kantoor verbannen. Voor sommigen was het al normaal om dagen thuis te werken, waar het voor andere (waaronder ik) een nieuwe fase is waar we aan moeten wennen. Gelukkig worden we door Otherside goed ondersteund hierin 😊
Schouten Zekerheid is een gevestigde naam als het gaat om inkomensverzekeringen. Voor veel branches bieden zij diensten en kennis aan waarmee ze volledig op maat verzekeringsoplossingen bieden voor personeel. Naast diverse verzuimvolmachten heeft Schouten
Om te kunnen bepalen in welke mate ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid wordt veroorzaakt door het coronavirus heeft het UWV een nieuwe code toegevoegd aan het classificatiesysteem CAS (Classificaties voor Arbo en SV).
De “corona-crisis” is inmiddels voor iedereen merkbaar en het thuiswerken is de norm geworden. We willen onze klanten dan ook optimaal ondersteunen in het veilig en gezond werken en maximaal bijdragen aan de continuïteit van dienstverlening en inzetbaarheid.
Wat de Xpert Suite - als integraal bedrijfsgezondheidsplatform - kan doen in het kader van COVID-19? We leggen het je graag uit!
Heel Nederland voelt de impact van de genomen maatregelen rond het Coronavirus. Zo ook onze klanten.
Corona. Het woord dat tot enkele weken geleden nog deed denken aan een verfrissend Mexicaans biertje, is inmiddels voor iedereen het onderwerp van de dag. De één vindt de maatregelen te ver gaan. De ander niet ver genoeg. Hoe dan ook heeft het voor iedereen een grote impact op het persoonlijke leven en voor velen van jullie ook op de bedrijfssituatie.
Door de verslechterende omstandigheden met betrekking tot de verspreiding van het coronavirus (COVID-19) heeft Otherside at Work besloten om de OX20 te verplaatsen naar 22 september 2020.
De AVG en interpretatie van de regels van de AP geven vele richtlijnen mee die als beperkend ervaren kunnen worden. Vanuit deze regels (wat mag er nou écht wel en niet?) en de best practices die Otherside at work bij klanten ervaart, gaat Roel dieper in op de mogelijkheden om op een zo werkbaar en optimaal mogelijke manier aan de slag te gaan met het inzetbaar houden of krijgen van medewerkers.
De Verzuimmakelaar is de afgelopen jaren hard gegroeid, waarbij ze ook vaker voor grotere werkgevers zijn gaan werken. Ze liepen hierbij tegen de grenzen aan van hun huidige verzuimvolgsysteem. In een uitgebreid selectietraject is gekeken naar het gebruiksgemak voor de werkgevers, AVG compliance en de managementrapportages. Uiteindelijk heeft De Verzuimmakelaar gekozen voor de Xpert Suite van Otherside at Work.
“We zien dat er een enorme behoefte is aan een vernieuwende kijk op de uitvoering van arbodiensten. Het team van Otherside speelt hier op in. Met de Xpert Suite bieden we een betere en modernere gebruikerservaring in het gehele domein van schadelastbeheersing, inclusief de integratie met systemen”
Het afgelopen jaar hebben we ontzettend veel mooie dingen mogen doen! Eén van die dingen voor ons was het verwelkomen van een nieuwe klant: Timing Uitzendbureau.
Jaarlijks legt het UWV 3.000+ loonsancties op aan werkgevers die de stappen in het poortwachter proces niet tijdig uitgevoerd hebben.
Om onze XS gebruikers en alle werknemers maximaal te beschermen tegen datalekken bieden we al een aantal jaren een ISO27001 certificering aan en sinds 2017 een ISAE3402 type II verklaring.
BO voor de Zorg biedt een shared services center oplossing voor thuis- en ouderenzorg. BO biedt diensten rondom het specifieke declaratieproces voor zorginstellingen, salarisverwerking en verzuimbegeleiding. Voor de verzuimbegeleiding gebruikten zij de Xpert Suite.
Met de digitale triage van Xpert Suite wordt het makkelijker voor medewerkers om een juiste begeleiding te selecteren. Zoals bijvoorbeeld het identificeren van medewerkers die 'spoedeisende' hulp nodig hebben en direct door de bedrijfsarts gezien moeten worden.
Verzuimpercentage, meldingsfrequentie en de gemiddelde verzuimduur. Bijna iedereen kent de basis verzuimcijfers. Maar wat kun je nu eigenlijk afleiden uit deze cijfers? En wat juist niet?
Maandag 16 december gaat de Xpert Suite LIVE bij Cohesie, de andere arbodienst.
Ook de ontwikkeling van onze portalen staat nooit stil! We luisteren naar onze XS gebruikers.
Het opschonen van persoonsgegevens is een verplichte richtlijn vanuit de AVG. De verschillende bewaartermijnen maken dit echter complex.
Wil jij als dienstverlener meer grip hebben op de financiële prestaties van je organisatie? En heb je dit het liefst overzichtelijk vanuit één dashboard? Dan is ons nieuwe KPI-dashboard precies wat je zoekt. Waarom? Je leest het hier! 🤓
Nog steeds wordt er slordig omgegaan met de verwerking van verzuimgegevens. Inmiddels heeft de AVG de verzuimgegevens gekwalificeerd als bijzonder persoonsgegevens en vallen hiermee automatisch in de hoogste boetecategorie IV.
Sneller en makkelijker inzichtelijk krijgen waar winst is te halen binnen duurzame inzetbaarheid in je organisatie? Echt data-driven werken, diepgaande analyses uitvoeren én een aantoonbare betere werkwijze hanteren? Wij hebben de perfecte oplossing: Datastreams!
Maak het jezelf makkelijker met de UWV Beschikkingenadministratie
Alles over de nieuwe module Inkomensverzekeringen
Heb jij altijd al eens in een vliegtuig willen overnachten? En dan heb ik het niet over zo’n ‘paar-uurtjes-zittend-slapen-met-je-mond-open-en-je-hoofd-op-de-schouder-van-je-onbekende-buurman dutje’. Nee, het gaat om een super-de-luxe overnachting (incl. vliegles voor 2 personen!) in een vliegtuig alleen voor jezelf!
Heb jij de No-Risk en LKV van werknemers goed in kaart?
De Xpert Suite biedt werkgevers steeds meer mogelijkheden om bedrijfszorg en sociale zekerheid integraal uit te voeren.
Otherside gaat met, het vandaag door Nationale-Nederlanden overgenomen, HCS een strategische samenwerking aan op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Hoe gebruik je de Providerboog module binnen de Xpert Suite?
Hart voor de mens. Hard voor de zaak. Dat is zijn kern. Een torenhoge ambitie. Als ondernemer én als mens. Hij wil mensen inspireren, uitdagen en verbinden om samen het maximale te bereiken.
Door de steeds krapper wordende arbeidsmarkt en verhoogde druk op de marges doen steeds meer uitzend- en payroll bureaus de uitvoering van verzuim en arbeidsongeschiktheid zelf.
Otherside at Work implementeert een SIVI2019 koppeling voor polisgegevens en verzuimmeldingen, waarmee de integratie van inkomensverzekeraars, schadelastbeheerders en arbodiensten veilig verloopt.
Met de Mediabibliotheek, als standaard functie in de Xpert Suite, deel je makkelijk en veilig verschillende bestanden met andere Xpert Suite gebruikers.
NIEUW! Met de Providerboog, als nieuwste module van de Xpert Suite, krijg je de mogelijkheid een eigen Providerboog samen te stellen van je providers en hun dienstverlening. Ook kun je de juiste diensten zoeken en selecteren voor je werknemers.
In samenwerking met Keerpunt, die inmiddels werken met de Xpert Suite, wordt er een koppeling gebouwd met TriageExpert.
In de afgelopen periode zijn de koppelingen tussen de Xpert Suite en de drie grootste arbodienstverleners van Nederland in het kader van ‘Connected Together’ geactualiseerd.
Blijft niet in Amerongen, maar dat delen we graag met jou!
2018 was een mooi jaar!
Amersfoort, 14 november 2018 Nedasco en Otherside at Work optimaliseren keten inkomensverzekeringen
certificaat vernieuwd t/m november 2021!
Zoetermeer, 17 augustus 2018 SV Land en Otherside at Work tekenen overeenkomst voor de inzet van de Xpert Suite
Attack your own business!
AP waarschuwt voor misleidend AVG-keurmerk De Autoriteit Persoonsgevens waarschuwt voor bedrijven die zeggen dat ze een keurmerk of certificaat kunnen afgeven waarmee organisaties aan kunnen tonen dat ze helemaal voldoen aan de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG).
16 april 2018, Beek-Ubbergen Otherside at Work is trotse hoofdsponsor geworden van de prachtige wielerronde “Omloop der Zevenheuvelen”.
5 april 2018, Bovemij en Otherside at Work tekenen een overeenkomst voor de inzet van de Xpert Suite van Otherside.
Softwarebedrijf Empirion heet voortaan Otherside at Work. "Dit merk past écht bij wie wij zijn en wat wij doen."
Personele groei zet door.
