Is het energiekompas een on-size-fits-all vragenlijst of is er maatwerk mogelijk (o.b.v. de uitkomsten uit de RI&E en daarmee het PAGO advies)?
[bekijk het webinar voor het volledige antwoord] Er zijn 3 varianten ontwikkeld. Daar zit alles in om een goed beleid te maken.
Bieden jullie in het systeem ook de mogelijkheid om uitkomsten van fysieke tests in kader van PMO in te voeren en terug te koppelen?
[bekijk het webinar voor het volledige antwoord] ja, XS stelt je in staat om dit te combineren met fysieke afspraken.
Als je het eigenregie model hebt kun je dan deze vragenlijsten ook inzeten?
[bekijk het webinar voor het volledige antwoord] Binnen de omgeving van de arbodienst, of in de omgeving van de werkgever is het mogelijk om dit in een Eigen regie model te gebruiken. Resultaten landen in het medisch dossier en werkgever heeft alleen geagregeerd toegang als er voldoende antwoorden zijn.
In hoeverre kan ik zelf bepalen hoe ik de uitkomsten wil weergeven?
[bekijk het webinar voor het volledige antwoord] Naar de toekomst toe gaan we daar enorme stappen in zetten om dit flexibel in te richten.
Is de piramide van lencioni geïntegreerd in de vragenlijst?
De piramide van Lencioni versterkt via teamfunctioneren de sociale en motivationele hulpbronnen binnen het JD-R model. Zo zijn psychologische veiligheid, vertrouwen en teamverantwoordelijkheid voorspellers van bevlogenheid en bescherming tegen burn-out. In het EnergieKompas meten we deze zaken, maar ook een heleboel andere energiebronnen die veel meer met het uitvoeren van de taken zelf te maken hebben (afwisseling, leermogelijkheden, etc) en met het werken in de bredere context van de strategie van de organisatie (zoals strategische alignment, leiderschap).
Wat is een cascode?
CAS-codes zijn classificaties voor ziektebeelden die worden gebruikt in de bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde. Voor meer informatie kijk hier
Is het de bedoeling dat het ook mogelijk is om het energiekompas in te zetten als je niet gebruikt maakt van Xpert Suite?
[bekijk het webinar voor het volledige antwoord] Ja dit is mogelijk via Triple I, maar dan mis je wel de toegevoegde waarde van de integratie met andere onderdelen zoals de agenda, spreekuren, etc.
De XS Calendars module in Xpert Suite maakt het mogelijk om afspraken te plannen, rekening houdend met de beschikbaarheid van professionals, locaties en middelen. Het kan worden gebruikt om medewerkers en werkgevers zelf afspraken te laten plannen via een link in een email of sms -bericht. In combinatie met XS Campaigns kan een grote hoeveelheden aanvragen verwerkt worden.
Voor dekeuringen die vooraf gaan aan of voortkomen uit een vragenlijst kan de kalender gebruikt worden om afspraken in te plannen, rekening houdend met de beschikbaarheid van de professionals die de keuringen uitvoeren, de beschikbare middelen en kwalificaties en de locaties waar de keuringen plaatsvinden
Ervaring met PAGO/PMO en is dat medewerkers ondanks uitgebreide voorlichtingscampagnes over voordelen en pricacy e.d tegenwoordig niet meer zo gemotiveerd zijn om deel te nemen vooral door wantrouwen (wat gebeurt met mijn data). Zeker als data gecombineerd worden. Daarnaast gedachten als: ik weet wel dat te dik ben of: ik doe bij de sportschool als een health check. Wat doen jullie nog extra om deze zorgen weg te nemen of deelname aantrekkelijk te maken?
We proberen de drempel voor deelname zo laag mogelijk te maken door open te zijn over data(gebruik) en een waardevol, persoonlijk inzicht te bieden waarin directe call-to-actions in zijn verwerkt. Tegelijkertijd benadrukken we het belang van een goed doordacht vervolgtraject om medewerkers te laten zien dat hun deelname daadwerkelijk tot positieve veranderingen kan leiden.
Hoe zit dit gekoppeld aan wetenschappelijke data? Zeker met oog op AVG proof werken vanuit verzuimsysteem. je werkt wel met persoonsgegevens
[bekijk het webinar voor het volledige antwoord] Borgen dit door in het medisch dossier te laten landen en zijn we compliant. Voor het wetenschappelijke aspect zullen we de data NOOIT delen voordat er akkoord gegeven wordt. Uiteraard wordt deze data geanonimiseerd.
Wat kost het gebruik van de vragenlijst (een van de drie) zelf?
De pricing is opgenomen in de slides. Uiteraard gaan we graag in gesprek als het om grotere volumes gaat.
Ik bedoel niet zozeer de fysieke afspraken, maar het opslaan en terugkoppelen van de resultaten van fysieke tests.
Er zijn mogelijkheden om de resultaten uit te vragen met een (extra) vragenlijst. We zijn op dit moment de mogelijkheid voor metingen verder aan het doorontwikkelen. Zo willen we het mogelijk maken om metingen handmatig te registreren.
Maar ook om deze vast te leggen door middel van een koppeling met een extern systeem (API). De gegevens van meervoudige metingen (maandelijks, jaarlijks, etc) kunnen dan ook vergeleken worden binnen XS en meegenomen worden in adviesrapportages.
Ik zou graag willen weten wanneer mijn klanten (lees: Arbodiensten) die gebruik maken van XS het Energiekompas kunnen gaan gebruiken.
We streven naar een eerste lancering na de zomer.