Uit onderzoek blijkt dat veel werkgevers onvoldoende gebruikmaken van een vangnetuitkering bij ziekte en arbeidsongeschiktheid; ook wel de No-Risk polis genoemd. Bij een steekproef onder 180.000 medewerkers blijkt dat slecht 10% van de No-Risk medewerkers geregistreerd staat. Bij een verzuimsituatie wordt niet gesignaleerd of de medewerker een No-Risk'er is en er gebruikgemaakt kan worden van een vangnet uitkering. In de praktijk gaat het hier jaarlijks om miljoenen aan misgelopen gelden.
De No-Risk status uitvragen bij medewerkers is een enorm arbeidsintensief proces. Daarbij moet goed opgelet worden wat wel en niet gevraagd mag worden. De werkgever mag het uitvragen, maar de medewerker is vrij om er wel of niet aan mee te werken. Dit maakt de juridisch context vaak complex. Het rappelleren van de medewerker om te reageren is dus behoorlijk intensief. Daarnaast is er een groot risico dat vragen gesteld worden aangaande de oorzaak van de No-Risk status, die niet in lijn zijn met de richtsnoeren van de Autoriteit Persoonsgegevens.
Digitale uitvraag aan medewerkers van loonkostenvoordeel (LKV) en No-Risk is daarom de oplossing. Deze module biedt jou de mogelijkheid om:
- Digitale uitvraag aan medewerkers middels AVG proof vragenlijst, deze vragenlijst wordt onderhouden door Otherside.
- Interpretatie van vragenlijst antwoorden door de Xpert Suite
- Procesbewaking bij potentiele LKV kandidaten (UWV/Gemeente)
- Automatische herinnering aan medewerker bij niet reageren
- Uitvraag op twee verschillende manieren:
- Nieuwe indiensttreding werknemer
- Nieuwe ziekmelding
Eerder organiseerde Otherside een gratis Webinar waarbij alle vragen werden beantwoord over deze mogelijkheden. Kijk hier het webinar terug!
